Companiile vor sa sfideze criza prin solutii pe termen scurt

Firmele incearca sa iasa din criza prin adoptarea unor solutii pe termen scurt, cum ar fi negocierea unor termene de plata mai lungi cu furnizorii, se arata intr-un studiu publicat marti de compania de consultanta si audit KPMG.

Peste 90% dintre directorii financiari ai companiilor din Statele Unite si Europa au spus ca amanarea termenelor de plata este o practica des intalnita, iar 87% dintre respondenti au declarat ca furnizorii solicita plata anticipataa facturilor.

Cu toate ca economia Romaniei nu a fost grav afectata de criza economica, accesul la finantare a inceput sa fie mai dificil, iar bancile au devenit mai precaute, este de parere senior partner-ul KPMG, Serban Toader.

In consecinta, firmele romanesti ar trebui sa urmareasca evolutia situatiei globale si sa se pregateasca pentru o perioada in care riscul lipsei de lichiditati ar putea sa creasca.

"Mesajul acestui studiu este ca firmele ar trebui sa treaca dincolo de pragul solutiilor rapide si sa se orienteze spre modificari structurale mai profunde pe care ar trebui sa le implementeze, astfel incat sa fie mai bine pozitionate pentru a rezista intr-un mediu economic mai putin propice", a mai spus Toader.

Potrivit studiului, doar 14% dintre respondenti au avut o prognoza corecta a cash-flow-ului in ultimele 12 luni. Pe de alta parte, peste 40% dintre directori au afirmat ca aceasta criza a avut un efect negativ sau extrem de negativ asupra accesului lor la credite si asupra costului creditului.

Cu toate acestea, controlul lichiditatilor ramane prioritatea majora pentru doar 24% dintre respondenti, in timp ce 61% o descriu ca fiind una dintre primele cinci prioritati ale companiei. Jumatate dintre cei intervievati au recunoscut ca exista o presiune tot mai mare din partea mediului economic de a imbunatati generarea de lichiditate.

Gestionarea capitalului de lucru a mai fost influentata si de timpul crescut de realizare a comenzilor, ca rezultat al aprovizionarii cu bunuri si servicii pe piete straine low-cost.

Firmele isi pot optimiza fluxul de lilchiditati prin eficientizarea prognozelor

Majoritatea companiilor au fost interesate de obtinerea de profituri, si mai putin de eficienta managementului trezoreriei. "Este suficient ca o firma sa ramana fara lichiditati o singura data, astfel incat schimbarea culturii corporative pentru a raspunde declinului economic este o sarcina stimulativa care impune firmelor sa se concentreze asupra managementului cash-ului", considera directorul diviziei de consultanta a KPMG, Mihaela Moise.

Oficialul a aratat ca o modalitate de optimizare a administrarii lichiditatii este de a eficientiza prognozele, si acest lucru necesita un cadru de raportare clar, care sa dea posibilitatea factorilor de decizie sa dispuna de cifre relevante.

Wilson Balachandra, partener in cadrul departamentului de consultanta financiara al KPMG, a adaugat ca solutiile temporare de a obtine lichiditate imediata vor avantaja doar pe cei din varful lantului de aprovizionare.

Companiile care au stabilit o legatura clara intre performanta capitalului de lucru si bonusurile acordate managerilor au avut rezultate mult mai bune in ultimii trei ani si se asteapta sa sufere mai putin in urmatorii trei ani, 70% dintre acestea afirmand ca acestea au avut un rol important in reusita initiativelor lor, este de parere Balachandra.

Potrivit oficialilor KPMG, multe companii vor fi nevoite sa-si schimbe din temelii strategiile pentru a realiza o dezvoltare durabila. Acestea vor trebui sa isi ajusteze asteptarile, acordand o mai mare atentie administrarii trezoreriei, ceea ce va duce la o mai mare capacitate de absorbi neonorarea platilor de catre clienti si expunerea la clientii incerti, de a atrage finantari si a obtine termeni de creditare mai buni de la furnizori.

KPMG este un furnizor global de servicii de audit, consultanta fiscala si in domeniul afacerilor, care isi desfasoara activitatea in 145 tari.

In Romania si Republica Moldova, KPMG isi desfasoara activitatea in cadrul celor sase birouri din Bucuresti, Cluj-Napoca, Constanta, Iasi, Timisoara si Chisinau. In prezent, compania dispune de un numar de peste 600 de angajati si parteneri.