Firmele de IT ofera tot mai putine locuri noi de munca,
preferand sa atribuie sarcini suplimentare angajatilor existenti, din cauza
costurilor mari cu salarizarea, au declarat, pentru NewsIn, reprezentantii agentiilor
de recrutare si cei ai companiilor de software. Oferta de locuri de munca din domeniul IT a crescut in
prima jumatate a acestui an cu numai 27% fata de perioada similara din 2007,
comparativ cu media pe tara de 86%, potrivit statisticilor Best Jobs.
Astfel, in primele sase luni din 2008 au fost postate
pe pagina de internet administrata de Neogen 7.689 de slujbe noi
in domeniul software/tehnologii fata de 6.043 de locuri de munca, inregistrate in
primul semestru al anului trecut. In total, pe Best Jobs au fost oferite
126.155 de locuri de munca noi in prima jumatate a acestui an fata de 67.808 inregistrate
in semestrul I din 2007.
"Companiile au inceput sa apeleze la head-hunting intrucat
numarul de aplicanti la anunturile de angajare a scazut foarte
mult. Programatorii au devenit o resursa scumpa. Salariile in Bucuresti au
crescut foarte mult in ultimii patru ani, ajungand ca un programator
cu pana intr-un an de experienta sa castige cel putin 1.000 de euro", a
declarat, pentru NewsIn, directorul de marketing al Neogen,
Constantin Ferseta.
Potrivit datelor furnizate de companiile de
software, salariul mediu net lunar al unui programator junior in Java este
de 1.200-1.300 euro, iar un programator avansat ajunge sa castige intre
2.500 si 3.000 euro pe luna.
Reprezentantii agentiilor de recrutare sustin ca
salariile nete pentru programatori au atins aproape nivelul celor din Vest,
fapt ce a determinat companiile sa creasca eficienta angajatilor existenti,
pentru a-si eficientiza costurile cu forta de munca.
Reprezentantii My Job sustin ca firmele cele mai afectate
de lipsa specialistilor de pe piata sunt cele care si-au propus sa se extinda si
in provincie, pentru ca cei mai multi salariati din IT lucreaza
deja in marile orase ale tarii.
De cealalta parte, reprezentantii companiilor de IT sustin
ca, pentru a-si fideliza angajatii, pe langa un salariu motivant le ofera
bonusuri pentru atingerea obiectivelor, excursii, traininguri pentru
dezvoltarea carierei si asigurari medicale sau pensii private.
Intr-un clasament pe regiune al salariilor
programatorilor, angajatii romani ocupa pozitia a patra dupa Cehia,
care are o medie a veniturilor de 2.000 euro, Ucraina si Slovacia. In
ceea ce priveste salariul mediu pentru aceeasi pozitie in Europa de Vest, cel
mai bine platiti sunt programatorii germani, cu lefuri de peste 3.000 de
euro, urmati de cei francezi, care primesc 2.800 de euro lunar.
Potrivit datelor Institutului National de Statistica
(INS), salariul mediu net acordat in luna iunie din 2008 salariatilor din
informatica si cercetare-dezvoltare a avut o crestere anuala de 33%, pana la
2.234 lei, in conditiile in care fata de luna mai a sporit cu numai 1%. | 
POSTEAZA COMENTARIU
Adauga comentariul tau aici. BizCity nu este responsabil pentru acuratetea informatiilor din comentariile postate de cititori. Ne rezervam dreptul de a selecta comentariile.