PwC: Salariile romanilor au crescut 22% in ultimul an

Salariul mediu nominal net a fost in luna aprilie a acestui an cu 22% mai mare decat in aceeasi luna a anului trecut, cu 8% peste cresterea inregistrata intre aprilie 2005 si aprilie 2006. Ca suma bruta, salariul mediu nominal a crescut cu 18% fata de anul precent, dupa cum se arata in studiul PayWell Romania 2007, realizat de compania de servicii profesionale PricewaterhouseCoopers.

In ambele intervale de timp la care se refera studiul inflatia a avut acelasi nivel, de 5%.

Pe regiuni ale tarii, cresteri salariale mai mari s-au inregistrat in zonele Bucuresti si Banat-Transilvania (+2% fata de media pe intreaga tara). In Muntenia, cresterea medie a salariilor s-a situat la acelasi nivel ca pe intreaga tara, in timp ce in Moldova majorarile salariale au fost cu 1% sub media generala.

Domeniul cel mai productiv din punct de vedere al veniturilor a fost IT, unde salariul unui manager de proiect s-a majorat cu 20%, iar cel al unui programator cu 29%. Pe locul al doilea se situeaza domeniul resurselor umane, unde cresterea a variat, in functie de pozitie, intre 14 si 19%. In productie, majorarea salariului unui director a fost de 18%. Pe pozitiile imediat urmatoare se situeaza domeniile financiar si de vanzari, unde cresterea a fost de 14%. Cele mai mici cresteri au fost inregistrate in domeniul marketingului, de 10-12%.

In ceea ce priveste salarizarea managerilor, studiul mai arata ca diferentele financiare dintre diversele categorii de directori s-au redus considerabil, de la 53% in 2004, la 21% in luna aprilie 2007.

Comparativ cu debutantii cu studii superioare, care se angajeaza cu un salariu de aproape doua ori mai mare fata de nivelul mediu net, managerii castiga de aproape sase ori mai mult. Veniturile specialistilor sunt de trei ori mai mari decat salariul mediu net.

Referitor la structura veniturilor salariale, tendinta este de scadere a salariului fix, de la 75% din totalul incasat in 2004, la 69% in 2007. In schimb, au crescut bonusul variabil si beneficiile, cu 3-4% fata de 2004.

Studiul PricewaterhouseCoopers arata ca in ceea ce priveste tipul beneficiilor acordate angajatilor predomina cadourile pentru ocazii speciale, tichetele de masa si activitatile sociale, acestia primind intr-o proportie mai mica produse la pret redus sau asigurari de viata. Beneficiile cel mai rar acordate includ subventia pentru transport, participatia la profit, fondurile de pensii si asigurarile de capital.

Comisia Nationala de Prognoza estimeaza pentru 2008 un salariu mediu net de 365 euro, urmand ca la sfarsitul anului viitor veniturile salariale sa fie cu 19,2% mai mari decat in decembrie 2007. Ritmul de crestere a salariului mediu net va fi de 18,5% in acest an, conform aceleiasi surse.

In studiul PricewaterhouseCoopers este inclusa si o comparatie a salariilor din Romania cu unele tari din Europa Centrala si de Est, respectiv cu Cehia, Slovacia si Ungaria. Salariile nominale brute medii din tarile amintite au crescut cu procente cuprinse intre 5,5 si 7%, pe fondul unei inflatii de 2-4%, in timp ce in Romania cresterea a fost de 18%, la o inflatie de 5%. Insa angajatii romani castiga, ca suma, cu aproximativ 20-30% mai putin decat in aceste tari.

Datele cuprinse in studiul salarial PayWell 2007 pentru Romania sunt furnizate de 187 de companii din 11 sectoare de activitate (farmaceutic, industrial, automobile, tehnologia infromatiei, bunuri de larg consum, comercial, bancar, distributie, agro-chimic, servicii, asigurari). Companiile care au acordat aceste informatii sunt private, 80% avand capital majoritar strain. Totodata, 75% dintre firmele participante la studiu au cifre de afaceri peste 10 milioane euro si angajeaza in medie 900 de salariati.