Angajatorii continua sa ofere abonamente medicale si in criza
"Chiar daca momentan traversam o perioada economica mai dificila, cand majoritatea companiilor reduc la maxim toate cheltuielile, angajatorii decid sa nu renunte la pachetele de servicii medicale, ba chiar sa creasca ponderea acestora, plecand de la ideea ca ofera cel mai bun raport beneficiu-pret. Vorbind in termeni financiari, este mult mai simplu pentru o companie sa ofere salariatilor abonamente medicale de 10-15 euro lunar, decat sa opereze o creştere similara a salariilor care, cel mai probabil, ar trece neobservata", a declarat directorul de vanzari si marketing al Medlife, Ciprian Ciobanu.
In primul trimestru 2009, compania a inregistrat un numar de 10.000 abonati noi, in crestere cu 85% fata de perioada similiara a anului trecut, cel mai important motor al cresterii fiind atragerea clientilor anterior deserviti de concurenta si noului serviciu Sharing Health, sustin reprezentantii companiei.
"Programul ofera posibilitatea companiilor de a nu alege un singur furnizor de servicii medicale, lasand salariatii sa aleaga, in cadrul unui pret egal, furnizorul de servicii medicale la care doresc sa fie arondati", a precizat Ciprian Ciobanu.
Medlife si-a dublat in 2008 numarul de abonati fata de anul precedent, atingand numarul de 170.000 de abonati, iar in 2009 compania isi propune sa obtina o cota de piata de 40% pe segmental abonamentelor de sanatate.
In prezent, Medlife isi desfasoara activitatea in patru Hiperclinici din Bucuresti si din țara, cinci laboratoare proprii de analiza, 28 de centre medicale si este in colaborare cu peste 100 de clinici medicale partenere din toata țara.
Printre noii clienti intrati in portofoliul Medlife anul acesta se numara BRD, Vodafone, Philip Morris, Deloitte, Intercontinental, Avon, Ogilvy, Dorna, Elly Lilly, Pagini Aurii si Colas.
Spune-ti parerea