Stresul a crescut semnificativ in criza in 58% din companii
Potrivit unui studiu global, realizat de compania Regus in randul unui numar de 11.000 de organizatii din 13 tari, 58% din companiile participante au experimentat in ultimii doi ani o crestere semnificativa a stresului la locul de munca.
Potrivit studiului, majoritatea angajatilor din intreaga lume au experimentat un nivel crescut de stres, 58% dintre respondenti declarand ca, in cazul lor, acesta a crescut "mai mult" sau "mult mai mult" in ultimii doi ani.
In timp ce respondenti din 11 tari, dintr-un total de 13, au identificat "concentrarea crescuta pe profitabilitate" ca fiind principala cauza a stresului de la serviciu, generatorul principal de stres in Anglia a fost perceput ca fiind "riscul de a ramane fara loc de munca/esecul afacerii".
"Exista peste tot presiuni asupra fortei de munca, presiuni care isi fac simtita prezenta si in Romania, atat in sectorul public, cat si in cel privat. Este de inteles faptul ca angajatii romani sunt afectati de nesiguranta locului de munca, de reducerea salariilor si cresterea volumului de lucru, pe masura ce au loc noi disponibilizari, acestea fiind doar cateva dintre cauzele care determina instaurarea unui nivel de stres ridicat la serviciu", a declarat Garry Gurtler, director regional Regus pentru Europa Centrala si de Est. El a adaugat ca optimizarea conditiilor de munca si motivarea personalului pot fi facute prin adoptarea unor solutii flexibile, care se impune mai ales in situatia in care modalitatile de reducere a costurilor si incercarile de mentinere a nivelului de business sau de crestere a profitabilitatii continua sa accentueze acest stres.
Dimensiunea companiei este un alt factor ce a avut influenta asupra inregistrarii unui nivel de stres crescut in ultimii ani. Astfel, personalul din companiile cu peste 1.000 de angajati au experimentat o crestere mai mare a nivelului de stres la locul de munca: 65% dintre angajatii din companiile mari au raportat un nivel crescut de stres, in comparatie cu 54%, in cazul IMM-urilor. Studiul a dezvaluit, de asemenea, ca exista si variatii in ceea ce priveste sectoarele de activitate, la nivel global, angajatii din industriile de sanatate si farmaceutica raportand cea mai mare crestere a nivelului de stres (65%), cei din retail aratand cea mai scazuta crestere (52%).
Spune-ti parerea