Suma deductibila fiscal in sistemul pensiilor
private facultative trebuie sa fie de 1.200 de euro pentru ca pensia totala din
cei trei piloni sa ajunga la 1.000 de euro lunar, deoarece contributiile
actuale nu sunt suficiente, a spus joi directorul genetal al ING Fond de
pensii, Radu Vasilescu.
Contributiile actuale care se fac in
prezent la sistemul pensiilor obligatorii si
facultative nu vor fi suficiente pentru o pensie de 1.000 de
euro, a mentionat Vasilescu, care a adaugat ca trebuie sa creasca nivelul de
deductibilitate in sistemul pensiilor facultative.
"Obtinerea unei pensii de 1.000 euro in
anul 2.043 (dupa 35 ani de contributie) ce va reprezenta 85% din ultimul
salariu net, presupune un salariu net de 1.176 euro si un salariu brut de 1.680
euro", a mentionat Vasilescu.
Seful ING Fond de Pensii a luat in vedere un
randament conservator de numai 5% in cei 35 de ani de contributii.
Vasilescu a amintit ca introducerea sistemului
multi-pilon, agreat de Banca Mondiala, s-a facut in scopul obtinerii unei
pensii ce va reprezenta 85% din ultimul salariu.
Comisia Nationala de Prognoza (CNP) estimeaza ca
salariul mediu brut din Romania va fi in jur de 1.133 euro in anul 2020.
Potrivit simularii facute de ING, pilonul I va
acoperi 40% din pensie, adica 34% din ultimul salariul net. Diferenta de 60%,
adica 51% din ultimul salariu, ar trebui acoperita din sistemul pensiilor
private obligatorii si facultative (pilonii II si III)
Seful ING Fond de Pensii a mentionat ca salariul
mediu brut actual este de 438 de euro, in timp ce salariul mediu net actual
este de 322 de euro. Vasilescu a estimat o crestere salariala de 5% pe an.
Pilonul II: la un salariu de 439
euro se va incasa lunar 197,68 euro peste 35 de ani
"In cazul unui participant la fondul de
pensii obligatorii, cu un salariu lunar de 439 euro, dupa 35 de ani de contributii
este estimata o pensie lunara de 197,68 euro", a mentionat Vasilescu.
In conditia unei cresteri salariale de
5%, pensia anuala este de 2.372 de euro, iar pensia lunara de 197,68 euro.
Pilonul III: o contributie anuala de 400
de euro va aduce o pensie lunara de 133,25 euro
In cazul in care pentru un participant la un fond
de pensii facultative contribuie atat angajatorul, cat si el insusi cu o suma
lunara de 33,78 euro, adica 400 euro anual, participantul va obtine o
pensie facultativa lunara de 133,25 euro.
Suma obtinuta din aportul celor trei piloni este
de 731 euro, in conditiile in care pensia de stat contribuie cu 400 euro
la valoarea finala a pensiei.
Contribuind cu 100 euro lunar, o valoare de
trei ori mai mare decat contributia deductibila fiscal, pensia facultativa
asigura un venit mai mare in perioada retragerii din activitate.
Potrivit simularii ING, contributia de 23,22% in
sistemul de stat acopera 40% din pensia totala, iar o contributie
medie de 5,78% din pilonul II asigura 20% din pensie. O contributie de
6% pe pilonul III va sustine diferenta de 40% din pensia totala.
Pilonul II: ING Fond de Pensii a incasat
de la clienti contributii intre 1 leu si 20.333 lei
ING Fond de Pensii a primit o contributie minima
de 1 leu la fondul de pensii obligatorii pe care il administreaza si o contributie
maxima de 20.333 lei, aproape doua treimi (63%) din totalul contributiilor
corespunzand unor salarii cuprinse intre 369 si 1.340 lei, potrivit datelor
companiei.
"Cea mai mare contributie corespunde unui
salariu de circa 300.000 de euro. Probabil ca aceasta contributie aferenta
lunii martie reprezinta un bonus obtinut de salariat anul trecut", a spus
directorul genral al ING Fond de Pensii, Radu Vasilescu.
Totalul sumelor virate de Casa Nationala de
Pensii si Alte Drepturi de Asigurari Sociale (CNPAS) este de 88,19 milioane lei
(24,13 milioane euro), valoarea medie pe asigurat fiind de 7,55 euro.
Primele viramente catre fondurile de pensii
obligatorii, aferente lunii martie, au fost facute pe 20 mai.
ING Pensii Private detine 33,2% din piata, fiind
urmat de Allianz-Tiriac Pensii Private, cu o cota de piata de 25,6%, si de
Generali Fond de Pensii, cu 9,37%, acestia atragand cea mai mare parte a
celor 4,15 milioane de participanti la pilonul II, al pensiilor private
obligatorii.
Acordarea de pensii private in loc de
mariri de salarii ar tempera inflatia
Angajatorii ar putea contribui la temperarea
inflatiei prin acordarea de pensii private facultative (pilonul III) in locul
majorarilor de salarii, iar pentru ca pensia sa fie suficienta unui trai
decent, romanii au nevoie si de asigurare de viata, a spus joi seful ING Asigurari
de Viata.
"Romanii nu vor avea o pensie adecvata unui
trai decent daca nu contribuie la o pensie facultativa si nu isi fac asigurare
de viata cu acumulare de capital, pe langa contributiile acumulate la pensiile
obligatorii si la cele de stat", a declarat directorul general
al ING Asigurari de Viata, Bram Boon.
El considera ca nivelul de deductibilitatea in
sistemul pensiilor facultative ar trebui sa creasca, pentru ca acest sistem sa
fie stimulat.
"Romanii cheltuie prea mult si ar trebui sa
ajute mai mult macroeconomia acestei tari. Angajatorii nu trebuie sa acorde mariri
de salarii, ci pensii private facultative", a spus Boon, referindu-se
necesitatea inlocuirii majorarilor de salarii cu pensiile de pe pilonul III.
Potrivit legislatiei, pot participa la fondurile de pensii facultative
atat angajatii cat si angajatorii, in limita a 15% din salariul persoanei
respective, dar nu mai mult de 200 euro pe an. | 
POSTEAZA COMENTARIU
Adauga comentariul tau aici. BizCity nu este responsabil pentru acuratetea informatiilor din comentariile postate de cititori. Ne rezervam dreptul de a selecta comentariile.